此次培训采用“线上+学分制”培训模式,依托数字化学习平台开展教学,并通过“线上测试”量化评估培训成效。参训人员可根据岗位需求与个人实际,自主选择必修、选修课,内容涵盖就业政策与法规、就业信息系统实操、基层服务规范等核心板块。为保障学习的灵活性与高效性,平台支持电脑端、手机端双渠道登录,确保学员突破时空限制,实现同频学习。
本次培训成果显著,全体学员均完成“必修课80学分”学习目标,且在结业测试中全员达标。此次培训帮助基层就业服务人员系统掌握业务知识,有效提升了专业素养与服务效能。学员普遍反映,课程设置紧密贴合工作实际,对解决岗位难题、优化服务流程具有很强的指导价值。
下一步,人社局将深化“点单式”培训机制,组织业务骨干下沉乡街,聚焦基层实际需求,推动理论知识向实践能力转化。同时,建立常态化业务指导机制,持续夯实基层就业服务基础,全面提升示范区公共就业服务质效。