在全市上下掀起干部队伍作风建设的热潮中，中韩示范区市场监管分局将干部队伍作风建设与落实党的二十大精神、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、大兴调查研究、全面优化营商环境和系统行风建设、解决百姓“急难愁盼”等工作有机结合，全力做好市场监管各项工作，用作风建设实效推动示范区经济发展。

分局成立了干部队伍作风建设工作领导小组，制定落实方案，细化任务分解，以党建为引领，精心研究部署。

一是认真梳理了第一批主题教育、市委巡察整改等工作排查发现的问题，聚焦五个方面，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气开展了分局内部作风自查自纠，建立问题台账，统筹销号整改，保持了警钟长鸣，严在日常。

二是聚焦党建引领，分局党组将作风建设纳入专题议党重要内容，建立健全“三会一课”等各项制度，严格落实“一岗双责”，党组书记结合作风建设讲授了党课，开展系列“主题党日”党建活动，锤炼党员党性作风。

三是分局将行风建设和作风建设紧密结合、一体推进，将这两项纳入了年底绩效考核，开设行风建设热线，严格执行《推进领导干部能上能下规定》，制定分局干部容错机制，激励干部主动担当作为，以“转作风”促进“正行风”。

四是为加强年轻干部政治素质和业务能力，提升整体队伍水平，分局以强化培训为着眼点，紧贴作风建设这个关键点，组织等一系列集中培训，以能力提升推动构建“统一、规范、文明、高效”的监管执法体系。

为解决在走访调研中发现的市场主体生产经营困难和广大群众“急难愁盼”问题，中韩示范区分局主动作为、精准服务。

一是针对示范区面积较大，来回办事难问题，发挥线上审批“零跑动”的优势，持续优化容缺受理、营业执照免费寄递、“视频缴照”等便企惠民措施，提升了审批效率，确保了市场主体培育工作“量质双升”，切实做到了惠民生；

二是开展“精准服务企业”走访调研，深入到示范区各个重点企业，现场把脉问诊，打造全链条服务矩阵，推行“知识产权＋服务”、质量基础设施“一站式”服务平台等，提供了订单式精准帮扶，切实做到了分民忧。

三是充分用好重大项目服务专班，推行“五个一”工作机制，积极对接企业，给予专业指导，大踏步助力项目落地；为帮扶个体工商户，纵深推进“护蔷薇”春风行动，推动帮扶纾困“红利”惠及广泛个体工商户，切实做到了谋民利。

四是为帮助经营主体重塑自身信用，深入研究示范区经营异常企业的情况，推行“产业园区告知+招商部门通知+挂号信件邮寄”的模式，重点向因失信而损失营业额的企业提供了信用修复服务，切实做到了解民难。

分局将作风建设贯穿市场监管领域重点工作中，以作风转变促进效能提升、工作提质，加速推进市场监管现代化。

一是落实请示报告、首办负责等制度，规范窗口服务行为，开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，不断提升为民服务的能力和水平，推动窗口作风建设再提升。

二是为确保处理投诉举报的时效性和准确性，分局推行首接首办负责制，保证投诉举报第一时间受理，矛盾纠纷第一时间化解，推动服务质量和群众满意度的提高。

三是为严守示范区群众“舌尖上的安全”，分局以服务促监管，重点聚焦示范区学校档口、工地食堂、私立校外托管供餐机构等重点场所，督促企业进行“日管控，周排查，月调度”，严惩食品安全违法行为，让示范区群众吃的放心。

四是为扎实推进安全生产百日攻坚工作，分局加强特种设备源头治理，主动作为，积极联合德惠市监局、区安委办开展协同监管，集中约谈德惠市气瓶充装单位，督促其落实安全生产主体责任，切实保障群众生命财产安全。

加强作风建设，是提升市场监管能力现代化的有效手段，是解决人民群众“急难愁盼”事项的有效抓手。中韩示范区分局接下来将持续落实上级部署要求，以“严新细实”、担当务实的工作作风，为打好打赢长春振兴突破攻坚战提供坚强保证。